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                  以“情感”為紐帶,筑就“共成功”理念


                  恒濱木結構二十多年來以“情感”為紐帶建立與發展人才關系,以真誠的態度對待人才流動,開啟企業人才進出的大門。并運用現代招才手段與具有恒濱特色的用人方式相結合爭奪人才,倡導企業與員工“共同成功”的理念。

           
                 “共成功”理念的重要一條,是轉變傳統的企業與雇員之間的不平等關系,讓員工做企業的主人,雙方共同向利益的目標而奮斗。這一理念使人才迅速感到地位的提高,其創新與勞動成果受到尊重的榮譽感和使命感急劇上升。同時將管理創新、成果效應、科技開發激勵機制和淘汰機制相結合,動力與壓力并存,人才自身利益與企業命運相結合的用人理念,使企業更具有人才吸引力。

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